ارزیابی نظریه های انسجام و پیوستگی متنی: به سوی چارچوبی برای ارزیابی خوانش پذیری در سطح گفتمان
نویسندگان
چکیده
در این مقاله، دو ویژگی متنی انسجام و پیوستگی در نظریه های مطرح گفتمانی بررسی و بر اساس نتایج آن چارچوبی تلفیقی برای ارزیابی خوانش پذیری در سطح گفتمان ارائه شده است. پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این پرسش است که نظریه های مختلف گفتمانی هر یک به چه میزانی به مشخصه های متنی انسجام و پیوستگی پرداخته اند و کدام نظریه ها می توانند سازوکارهای عملیاتی ساده و مناسبی را برای ارزیابی خوانش پذیری در سطح گفتمان فراهم کنند. برای این منظور، هفت نظریة گفتمانی به طور تفصیلی مرور و چگونگی مواجهة آنها با دو مشخصة انسجام و پیوستگی متنی ارزیابی شد. ارزیابی نظریه های گفتمانی نشان می دهد که تلقی آنها از انسجام و پیوستگی همواره یکسان نبوده و نظریه ها بر جوانب مختلفی از این دو پدیدة متنی تمرکز داشته اند. بر اساس الگوی پیشنهادی و ارزیابی نظریه ها، نتیجه گرفته می شود که نظریة کینچ و ون دایک (1978) و دانِش (1974)، سازوکار کاربردی ساده و کاملی برای تولید یا ارزیابی خوانش پذیری در سطح گفتمان ارائه می دهند.
منابع مشابه
ارزیابی نظریههای انسجام و پیوستگی متنی: به سوی چارچوبی برای ارزیابی خوانشپذیری در سطح گفتمان
در این مقاله، دو ویژگی متنی انسجام و پیوستگی در نظریههای مطرح گفتمانی بررسی و بر اساس نتایج آن چارچوبی تلفیقی برای ارزیابی خوانشپذیری در سطح گفتمان ارائه شده است. پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این پرسش است که نظریههای مختلف گفتمانی هر یک به چه میزانی به مشخصههای متنی انسجام و پیوستگی پرداختهاند و کدام نظریهها میتوانند سازوکارهای عملیاتی ساده و مناسبی را برای ارزیابی ...
متن کاملکارایی نظریه هالیدی در ترسیم انسجام متنی سورههای قرآن
یکی از رویکردهای مهم در مطالعات زبانشناختی متن، نظریه پیوستگی متنی نقشگرای هالیدی است. پیوستگی متنی نقشگرا شامل مجموعهای از روابط متنی است که عنصری از یک جمله را به عناصر جملات پیشین از طریق روابط واژگانی، دستوری یا معنایی متصل میکند. گروهی از قرآنپژوهان مسلمان معاصر با پیروی از آموزههای این مکتب، به بررسی ارتباط آیات در سورههای قرآن پرداخته و اعلام کردهاند که با توجه به عوامل انسجام ک...
متن کاملارائه چارچوبی برای ارزیابی عملکرد سیستم های مدیریت دانش
برای تشخیص میزان موفقیت سیستم مدیریت دانش، تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد ضروری است. نظر به اهمیت موضوع در این مطالعه چگونگی ارزیابی کاریابی و اثر بخشی سیستم مدیریت دانش بررسی شده است. همچنین تاثیر اجرای فرایند مدیریت دانش بررسی شده است. همچنین تاثیر اجرای فرایند مدیریت دانش بر عملکرد سازمان از دو جنبه مالی و غیر مالی مورد توجه قرار گرفته است. بر مبنای بررسی تعدادی از آخرین تحقیقات مرتبط با موضو...
متن کاملارائه چارچوبی برای ارزیابی بلوغ معماری سازمانی
امروزه معماری سازمانی یکی از مهمترین و پرکاربردترین راهکارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فنآوری اطلاعات با کسب و کار سازمان و ابزار قدرتمندی برای ساماندهی به سیستمهای اطلاعاتی پیچیده میباشد. برخورداری از مزایای معماری سازمانی در صورت مدیریت اثربخش آن میسر میباشد. ارزیابی بلوغ معماری سازمانی یک روش اثربخش و معتبر برای مدیریت پروژه معماری سازمانی میباشد. این روش با شناسایی وضعیت فعلی...
متن کاملنظریه سیستمها: چارچوبی برای تحلیل
بسیاری از اندیشمندان روابط بینالملل بر این باورند که بحث درخصوص «نظریه سیستمها» یکی از مباحث پایهای در معرفت روابط بینالملل محسوب میگردد. این مبحث فکری و نظری آنگاه که در ارتباط با نظامهای بینالمللی بهکار برده میشود، هدفش تبیین نظامهای غالب در برهههای مختلف زمانی در صحنههای بینالمللی میباشد. گسترش مناسبت میان ملتها، ازدیاد سازمانهای بینالمللی و منطقهای، حجم سرسامآور اطلاعات، ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
پژوهش و نگارش کتب دانشگاهیناشر: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها
ISSN 1735-0999
دوره 17
شماره 31 2014
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023